Недавно состоялся рабочий визит главного врача Городской больницы №4 Сергея Попова в Центральную районную больницу (ЦРБ) района Алтай (г. Алтай), в ходе которого первый руководитель нашего медучреждения выступил в качестве регионального коуча по корпоративному управлению в сфере медицины. Целевую аудиторию семинара составили члены Наблюдательного совета и административно-управленческий персонал ЦРБ района Алтай.

Первые слайды с информацией о теме тренинга, которая сформулирована как: "Внедрение принципов корпоративного менеджмента в системе управления организациями здравоохранения", а также о цели и задачах коучинга с первых же секунд выступления тренера заинтересовали участников семинара. Ведь указанная тема является крайне актуальной в настоящих реалиях. Как отметил в своем лекционном материале Сергей Александрович, в условиях бурного развития медицины в нашей стране, "буксирование" (или толкание) медицинской организации в "гору мирового медицинского прогресса и вызовов времени" (которая становится с каждым днем всё выше и круче) с прежними усилиями невозможно.

Следует подчеркнуть, что семинар проходил в формате "свободного диалога", согласно которому участники встречи задавали вопросы коучу в ходе доклада. И одним из таких вопросов из зала прозвучал следующим образом: "Как же все-таки повысить силу управления? Или, ссылаясь на Ваш образный пример, как повысить силу толкания организации для того, чтобы она смогла беспрепятственно подниматься в гору?". Отвечая на данный вопрос, Сергей Александрович привел еще один образный пример. "Как известно, силу можно создать кулаком, сжав пять пальцев руки. Только в указанном кулаке большой палец - это "репутационный риск", указательный - "справедливость", средний - "ответственность", безымянный - "прозрачность", мизинец - "подоотчетность", что в совокупности составляют принципы корпоративного управления, которыми необходимо руководствоваться в управленческой работе", - отметил Сергей Александрович

В завершении мероприятия участники семинара поблагодарили гостя за интересную интерпретацию основ корпоративного менеджмента и отметили высокую полезность и необходимость таких образовательных встреч в дальнейшем!

Следует отметить, что подобные выездные семинары с участием С.А. Попова состоялись в городе Семей и Кокпектинском районе. И это еще не всё. Как сообщили в администрации больницы, до конца текущего года запланировано еще пять выездных семинаров в районы Восточно-Казахстанской области. А результаты проводимой работы будут подведены на итоговой коллегии Управления здравоохранения ВКО.